Уволили: что дальше?

Последние несколько лет я довольно успешно работала редактором в одном из общественно-политических изданий. Но в начале осени, когда вся редколлегия была в отпуске, руководство решило по каким-то неизвестным мне причинам сменить главного редактора и всю его команду. И когда мы вернулись после отпуска, нам просто объявили, что мы уволены. Правда, нам выплатили все полагающиеся пособия, на которые я пока живу, но что будет дальше, совершенно себе не представляю. Все мои попытки найти работу, адекватную по статусу той, которую я занимала, пока не увенчались успехом — в периодических изданиях недавно прошло сокращение штата. В одном месте мне предложили работу корректора, но я отказалась — не захотела идти на низшую по статусу должность, и дело здесь не только в деньгах, но и в «спуске» по карьерной лестнице. Однако время идет, а я все никак не найду работу и начала уже отчаиваться и унывать. Как искать работу более эффективно? Может, все-таки не стоит так цепляться за свой статус? А может, вообще взять и поменять работу кардинально? Анна

В.И. Суриков. Меньшиков в Березове

Алексей ЗАХАРОВ, президент рекрутингового портала SuperJob.ru:

— Работу можно искать по-разному: через государственные службы занятости, через печатные СМИ, можно сходить на ярмарку вакансий или позвонить по объявлению на уличном столбе. Однако, как свидетельствуют статистические данные опросов, проведенных нашим порталом, на сегодняшний день 73 процента из нескольких тысяч наших респондентов (от 18 до 50 лет) считают самым эффективным способом поиска работы именно интернет. Но нужно знать, что эффективность его будет во многом зависеть от того, насколько тактически грамотно вы будете действовать. Возьмем, к примеру, резюме. Это один из ключевых моментов. Резюме должно быть не очень объемным. Даже если у специалиста большой послужной список, резюме желательно уместить на одной странице. Изложение опыта должно вестись в обратном хронологическом порядке и затрагивать вашу биографию за последние пять-семь, в крайнем случае десять лет. Если же, наоборот, послужной список не очень велик, его можно расширить за счет уточнения круга исполняемых обязанностей, можно подробнее остановиться на конкретных навыках: если знаете иностранный язык, уточните уровень владения; если владеете компьютером, укажите, в каких программах работали, скорость набора и т. д. Конечно, желательно, чтобы вышеперечисленные навыки были применимы и к вашей новой работе. Но в любом случае просто выдержка из трудовой книжки — не лучший вариант резюме.

Следующий этап — это должность. Чтобы не искать «черную кошку в темной комнате», нужно заранее определиться, кем именно вы хотите работать. Это очень важно, потому что работодатель через интернет, как правило, ищет нужного сотрудника по названию резюме, где указывается именно должность.

Если вы рассматриваете возможные варианты работы по нескольким должностям, следует составить отдельное резюме для каждой из них. В идеале хорошо бы адаптировать резюме под каждую вакансию: скорректировать название должности, указать определенный опыт работы, уточнить круг обязанностей. После того как резюме готовы, вы размещаете их на соответствующих кадровых порталах (сайтах).

При выборе такого сайта нужно ориентироваться на крупные порталы, которые дорожат репутацией и проверяют размещаемые вакансии. Главное правило, которое нужно усвоить на этом этапе, — никогда не платить за трудоустройство. Если вам встретилось словосочетание «гарантированное трудоустройство» и при этом нужно платить за эту «гарантию» — сто процентов, что это мошенники. Есть, конечно, набор платных услуг, которые предлагаются при трудоустройстве: помощь в составлении резюме, перевод резюме на иностранный язык. К этим услугам имеет смысл прибегать, только если вы претендуете на определенную высококвалифицированную должность.

Когда ваше резюме размещено на сайте, можно приступать и к самостоятельным поискам работы. Конечно, можно сидеть и ждать, когда работодатель сам вас найдет, позвонит по телефону или напишет по электронной почте. Но как показывает практика, активная тактика поиска работы более эффективна. Как известно, на ловца и зверь бежит. Искать интересующие вас вакансии на сайтах можно несколькими способами: по каталогу должностей (для этого выбираются интересующие разделы и должности), по всей базе вакансий (для этого заполняется специальная форма), а также по названию компании, где вы хотели бы работать. Если вы нашли подходящее место работы, отправьте свое резюме непосредственно своему потенциальному работодателю. Будет лучше, если вы его дополните сопроводительным письмом.

Сопроводительное письмо — это еще одна возможность заявить о себе. Как правило, оно пишется в произвольной форме, но должно содержать приветствие-обращение, небольшой рассказ о себе и заключение с вашей контактной информацией. В сопроводительном письме имеет смысл указать какие-то свои особенные качества и способности, которые делают вас наиболее подходящим кандидатом на имеющуюся должность. Также стоит указать, почему вы хотите работать именно в этой организации.

То, что грамотно составленное сопроводительное письмо является весомым плюсом, подтверждает и опрос, проведенный Исследовательским центром нашего портала Superjob.ru. В своих ответах представители каждой десятой крупной российской компании отмечали, что шансы на успех у резюме с сопроводительными письмами гораздо выше. Вот, к примеру, один из таких ответов: «Сопроводительное письмо, написанное не по шаблону с сайта, а своими словами, сразу вызывает у меня расположение к человеку». Поэтому мой совет — подойти к написанию сопроводительного письма творчески и с особой ответственностью.

Священник Алексий ДАРАШЕВИЧ, настоятель храма Живоначальной Троицы в Поленове:

— Позвольте я расскажу, как проблемы трудоустройства решаются в нашей общине. Именно в общине, а не в приходе. Вся разница в том, что члены общины достаточно близко знают друг друга, как в очень большой семье. У нас часто бывает так: звонит мне какой-нибудь наш прихожанин и говорит, что ему в отдел нужен, к примеру, хороший бухгалтер. Я тут же передаю эту информацию своим прихожанам, даже вывешиваю объявления. И как правило, оно быстро находит адресата. По-моему, такой подход к трудоустройству один из самых надежных. Конечно, такое возможно далеко не всегда. Вы скажете, духовник — не кадровое агентство. А с другой стороны — почему нет? Как я могу говорить с человеком о духовных вещах, если не позабочусь о том, чтобы у него был кусок хлеба? Мы же обращаемся с насущными проблемами к Господу: водопровод прорвало или ключи потерялись — помоги, Господи. И Господь занимается этим, и святые молятся, почему же не заниматься жизненными проблемами своих духовных чад священнику? Но это все же скорее из области идеалов. А так я бы посоветовал человеку, который остался без работы, прежде чем искать новую, задать самому себе вопрос: почему так произошло? Ясно одно: это произошло неслучайно.

Возможно, Господь приготовил для человека нечто лучшее. И чтобы получить это лучшее, надо сначала лишиться того, что имеешь. Так бывает, но проверять нужно не это. А нужно в первую очередь задать себе вопрос: почему именно меня уволили, что я сделал не так, в чем моя вина, мой грех? И разобравшись с этим, можно начинать поиски новой работы.

Ситуация с трудоустройством во многом похожа на ту, когда человек хочет выйти замуж или жениться. Связывать себя с первым попавшимся не нужно. Надо молиться, смотреть и искать. Надо определиться, чего ты хочешь в жизни, посоветоваться с духовным отцом. Бывает, что девушка никак не может выйти замуж не потому, что она никому не нравится, а потому, что ее требования слишком высоки. Может, Господь уже неоднократно посылал тебе шанс устроиться на работу, а ты этого просто не чувствуешь и не понимаешь.

Конечно, ты имеешь полное право, не снижая планки требований, позволить себе поискать работу подольше. Но дольше месяца затягивать поиски, на мой взгляд, не стоит. Это уже ненормально, даже если у тебя есть еще средства на жизнь, просто потому, что человек должен трудиться. Если ты не работаешь по соображениям престижа — ключевым фактором являются даже не столько деньги, а именно соображения, как это я займу должность ниже по статусу предыдущей, — это уже гордость. А гордость — это, как известно, грех.

Конечно, можно делать карьеру, и тогда переход на низшую по статусу должность может оказаться ступенькой вниз в твоем карьерном росте. Но подлинная карьера, как правило, зависит не от того, какую должность ты занимал раньше, а от того, насколько ты к той или иной работе готов. Специалисты в своем деле нужны всегда. В принципе, любая работа построена так, что лучшие заметны. Будь лучшим и еще помни о том, что тебя видит Господь. Есть такая поговорка: все деньги у Бога. Не у кассира, не у хозяина фирмы, а у Господа. Также и вопрос карьеры. Если ты хочешь делать карьеру, скажи: Господи, я буду трудиться честно, добросовестно, если тебе угодно, чтобы я поднялся на ступеньку вверх, я буду к этому готов. Сама по себе карьера — это неплохое дело. Другое дело, что может случиться и так, что Божией воли на это не будет.

В своей жизни мне пришлось спуститься не просто на ступеньку, на целый пролет ниже по карьерной лестнице. После многих лет внешне довольно успешной работы в мире искусства я пришел работать в храм простым алтарником. Я много потерял и в статусе, и в деньгах. Но насколько я помню, сам момент смены «карьеры» я пережил легко. Так легко отрывается от ветки созревшее яблоко. Пока оно набирает соки, оно будет надежно держаться на плодоножке. Но стоит ему созреть, как плодоножка высыхает, и яблоко падает вниз. Так и я: «отделился» от предыдущей жизни легко, но сам процесс «вызревания» этого решения был мучителен. Мне никак не удавалось осуществить то, чего мне очень хотелось, ради чего я трудился, учился, жил. Я упорно продолжал выстраивать какие-то проекты. Но все как-то нелепо рушилось: умирал человек, на которого была сделана ставка, менялись планы руководства. Так продолжалось пять лет, пока мой духовный отец однажды не сказал мне: оставь ты все это и иди работать в церковь. И я это решение принял с радостью. Но «радости» этой предшествовали пять лет мучительной работы.

Так что, мне кажется, если ты не уверен в том, что занимаешься своим делом, все равно нужно прежде, чем что-то менять, приложить настоящие усилия. Ведь если человек не вложил в работу настоящих усилий, ему будет непонятно, стоит ли дальше двигаться в этом направлении или не стоит. А вот уже если и твои труды не принесут плода, то это и будет тебе ответом. Если ты прокопал колодец на полметра, то это еще не значит, что ниже не будет воды. А если копать глубоко, то в результате или получишь чистую струю живительной влаги или убедишься, что там ее действительно нет.

У людей, для кого слишком значимы статус и деньги, часто не бывает такого дела, которым можно было служить людям, Творцу, которое можно «копать». Нередко у людей возникают проблемы с поиском работы именно потому, что они не могут найти такого дела. Странно представить себе ученого или изобретателя, который бы отказался от своего дела, если бы по каким-то причинам ему пришлось стать не главным инженером, а просто инженером или даже механиком. Мне кажется, что человек, который хочет заниматься делом, спокойно перейдет на низшую должность, не считая, что он унизился, относясь к такому своему положению как к временному. Никогда не нужно переживать по поводу своего статуса. Ведь если ты думаешь о статусе, это как раз и есть некий индикатор, лакмусовая бумажка, которая говорит, что ты еще недостаточно понимаешь, недостаточно чувствуешь, где твое главное дело.

Задать вопрос в рубрику «Карьера и вера» можно на сайте журнала «Нескучный сад»

• Tweet
• 
• 

• pravmir.ru
  Став священником, отец Глеб очень изменился. Он ушел в себя, он как бы во многом отделился от меня — ушел в свой храм, в свою комнату, и я вроде бы осталась одна. Я даже жаловалась: «Ты столько получи...  подробнее»