Исследование: 47% россиян готовы пройти репродуктивный чекап от работодателя
14 мая. ПРАВМИР. Аналитический центр ВЦИОМ выяснил, как российский бизнес участвует в решении демографических проблем.
Опрос показал: хотя государство активно взялось за проверку репродуктивного здоровья граждан, работодатели пока остаются в стороне от этой темы. Поддержка в компаниях обычно начинается только тогда, когда ребенок уже родился.
Сегодня корпоративная помощь семьям носит фрагментарный характер. Большинство компаний ограничиваются стандартным набором: выплаты при рождении, путевки в детские лагеря или ДМС для детей.
Этап планирования семьи, диагностика заболеваний и борьба с бесплодием практически выпадают из поля зрения работодателя. Даже там, где программы существуют, сотрудники о них часто не знают — информация теряется в бюрократических дебрях или просто не доносится до персонала.
Репродуктивные обследования остаются личным делом сотрудников. Большинство россиян проходят их самостоятельно. Однако запрос на участие работодателя огромен: готовность пройти диагностику, если ее организует компания, в восемь раз выше реального уровня обследований за последний год.
Иван Грузинов, эксперт ВЦИОМ, отмечает, что репродуктивное здоровье еще не стало частью социальной политики бизнеса.
Работодатели считают эту тему слишком личной и рискованной. Однако создание удобных каналов профилактики — например, включение чекапов в ДМС — может стать серьезным конкурентным преимуществом в борьбе за кадры.