Из-за мобилизации клиникам разрешили не соблюдать требования к количеству сотрудников
19 октября. ПРАВМИР. Правительство РФ определило перечень лицензированных видов деятельности, по которым организации смогут продолжить работу с минимальным количеством сотрудников в случае, если их специалисты были призваны на военную службу по мобилизации, сообщает Vademecum со ссылкой на соответствующее постановление.
Штрафы в этом случае применяться не будут, но теперь работодатели обязаны найти сотруднику замену и заключить срочный трудовой договор с новым специалистом. Соглашение с мобилизованным специалистом приостановится до момента его возвращения.
Например, исходя из Положения о лицензировании деятельности по техническому обслуживанию медизделий, компании требуется иметь в штате не менее двух человек при выполнении одного или двух видов работ (услуг) и не менее трех человек при выполнении трех или четырех видов работ. При производстве биомедицинских клеточных продуктов точное количество работников не называется, но в компании обязан работать аттестованный Минздравом России уполномоченный производителя и сотрудники с профильным образованием.
После начала частичной мобилизации крупные федеральные медцентры начали утверждать списки сотрудников, которым положена отсрочка от призыва. В них оказались не только врачи и средний медперсонал, но и медицинские физики, технологи, инженеры, рентгенолаборанты, а также вспомогательный персонал – повара, водители и регистраторы.
Несмотря на то что государственные медучреждения находятся в приоритете по частичной мобилизации сотрудников, некоторые частные клиники также столкнулись с призывом специалистов.
После объявления частичной мобилизации в части коммерческих клиник происходит отток медперсонала. Это подтверждают и данные опроса Superjob, согласно которому за неделю, с 26 сентября по 2 октября, число вакансий в медицинской сфере увеличилось на 8%.
