Минтруд планирует снизить дефицит кадров с помощью искусственного интеллекта
8 июня. ПРАВМИР. Российский рынок труда столкнулся с кадровым голодом — эту проблему активно обсуждали чиновники и бизнесмены на недавнем экономическом форуме в Петербурге.
Из-за демографической ямы людей физически не хватает, поэтому власти делают главную ставку на повышение производительности и активное внедрение искусственного интеллекта.
К 2032 году экономике потребуется найти 12 миллионов человек, абсолютное большинство из них должны будут просто заменить уходящих на пенсию сотрудников. При этом двум третям работодателей нужны не выпускники престижных вузов, а специалисты с обычным средним профессиональным образованием.
Уровень занятости в стране пробил исторический потолок и достиг 61,5%. Безработица замерла на рекордно низкой отметке в 2,2%, а средний возраст российского работника вырос до 44 лет.
Жесткая конкуренция за персонал вынуждает компании постоянно повышать зарплаты — только за первый квартал 2026 года реальные доходы граждан выросли на 8,7%.
Поскольку людей больше не становится, правительство призывает бизнес работать эффективнее.
Пока Россия занимает лишь 37 место в мире по общей производительности труда. Вице-премьер Татьяна Голикова уверена, что интеграция даже трети возможностей искусственного интеллекта снизит дефицит кадров на 10 процентов. Мировой опыт это полностью подтверждает: в отраслях с активным использованием нейросетей темпы роста производительности за последние годы увеличились почти в четыре раза.
Главный страх перед массовыми увольнениями из-за алгоритмов пока выглядит беспочвенным. Глава Минтруда Антон Котяков считает, что нейросети смогут полностью автоматизировать лишь около 8 процентов рутинных рабочих задач. Эксперты Высшей школы экономики настроены еще оптимистичнее. По их подсчетам, риск полной замены человека программой грозит менее чем 1 проценту работников. Искусственный интеллект станет удобным помощником, а не бездушным конкурентом.
Статистика рекрутинговых сервисов подтверждает этот тренд. Доля вакансий с требованием уметь работать с ИИ едва достигает 2%, а среди соискателей такие навыки указывают менее 3% человек. Нейросети пока не закрывают вход в профессию для новичков.
Чтобы лучше подготовить людей к новым реалиям, до конца 2026 года Минтруд планирует выпустить понятный справочник функций искусственного интеллекта для каждой специальности. Это поможет быстро обновить стандарты обучения в колледжах и университетах.
Фото: ArthurHidden/freepik.com