Минтруд пояснил, когда работника могут отстранить из-за отказа от прививки

22 марта. ПРАВМИР. Работодатель не вправе отстранять работника, отказавшегося от вакцинации, если в стране нет эпидемии. Об этом заявили в Минтруде, отвечая на запрос о вакцинации преподавателей от коронавируса.

При отсутствии осложненной эпидемиологической обстановки работники могут отказаться от вакцинации, если их профессия не входит в перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями. Если у представителей профессий из перечня нет профилактических прививок, их могут отстранить от работы, передает ТАСС ответ министерства.

При угрозе эпидемии могут быть вынесены постановления о проведении профилактических прививок гражданам или отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям. В таком случае граждане могут отказаться от вакцинации, но тогда они должны быть отстранены от работ на период эпиднеблагополучия, рассказали в Минтруде.

Ведомство направило в Минздрав предложения об исключении профилактических прививок в случае, если работник трудится во время эпидемии удаленно.

Ранее в Роспотребнадзоре заявляли, что юридических оснований для отстранения от работы из-за отказа от вакцинации против коронавируса нет. Сейчас прививки остаются добровольными для всех граждан, в том числе работников образовательных организаций, поскольку специальных постановлений о вакцинации отдельных категорий лиц не принималось.