Минздрав ограничит дистанционное обучение для фармацевтов
18 ноября. ПРАВМИР. Минздрав подготовил новую программу переподготовки по специальности «Управление и экономика фармации».
Она существенно меняет подход к обучению фармработников: из 504 часов дистанционно можно пройти только 38. Семинары, практика и аттестации должны проводиться очно.
Эта программа обязательна для провизоров и фармацевтов, которые претендуют на руководящие должности в аптеках или возвращаются в профессию после перерыва более пяти лет.
Сейчас учебные центры сами определяют длительность и формат курсов, но с 1 марта 2026 года вступят в силу поправки к закону об образовании, ограничивающие полностью дистанционные программы для врачей и фармацевтов.
Новая инициатива Минздрава показывает, что ведомство делает ставку на очное обучение.
В министерстве объясняют это усилением контроля качества.
«Практическая подготовка предполагает непосредственное участие обучающихся в фармацевтической деятельности, что невозможно в дистанционном формате»,— заявили в ведомстве. Онлайн допускается только для лекций.
Часть экспертов опасается, что новые правила снизят доступность переподготовки. Руководитель «ФармЗнания» Мария Рябуха отмечает, что для специалистов из малых городов онлайн-формат часто «единственный способ повысить квалификацию».
Она указывает на дефицит примерно 20 тыс. фармацевтов и провизоров и общий недостаток профильных кадров в 15–20%.
По ее словам, рынок нуждается в гибких, практико-ориентированных курсах, а минимальная доля дистанта «откатывает отрасль назад».
Однако в Аптечной гильдии считают, что жесткие требования необходимы. По словам представителей объединения, на рынке распространились сверхдешевые программы по 1,5 тысячи рублей, которые не давали реальных знаний и создавали проблемы при аккредитациях. Там уверены, что новая модель улучшит подготовку специалистов и повысит доверие к фармобразованию.
Директор Национальной фармацевтической палаты Елена Неволина также поддерживает инициативу, отмечая, что типовые программы Минздрава учитывают «все необходимые нюансы для перехода работников между специальностями».