Вопрос. Я — педагог. Семиклассник выложил в соцсети оскорбляющее меня видео. У этого ролика тысячи просмотров и сотни оскорбительных комментариев. Я написала заявление в полицию. Могу ли я отказаться от класса, где учится этот ребенок? Я не хочу с ним работать. Или могу ли отказаться конкретно от того, чтобы учить именно этого ученика? Если да, как это сделать?
Ответ. Вы имеете полное право не работать с этим учеником. Рассмотрим варианты, как это можно сделать.
Отказаться от класса в целом — более радикальный, но возможный путь:
- Написать официальное заявление на имя директора школы. В заявлении изложить ситуацию:
- укажите, что ученик (класс, ФИО) разместил в социальных сетях видео оскорбительного характера в ваш адрес;
- сообщите, что данное видео набрало тысячи просмотров и сотни оскорбительных комментариев, что наносит ущерб вашей профессиональной репутации и причиняет вам моральные страдания;
- сошлитесь на то, что вы уже подали заявление в полицию (можно приложить копию талона-уведомления);
- подчеркните, что в сложившейся ситуации вы не можете сохранять объективность и необходимый педагогический такт по отношению ко всему классу, в котором учится данный ребенок, а также что ваша дальнейшая работа в этом классе невозможна из-за подорванного авторитета и психологического давления;
- попросите освободить вас от преподавания в данном классе в связи со сложившейся конфликтной ситуацией.
Отказаться от работы с конкретным учеником — более корректный шаг с точки зрения трудового права. Вы не отказываетесь от работы, а требуете обеспечить вам безопасные условия труда:
- Аналогично напишите заявление на имя директора, изложите те же факты (видео, оскорбления, обращение в полицию).
- Сформулируйте просьбу: «На основании изложенного и в соответствии со ст. 21 ТК РФ (право на рабочее место, соответствующее условиям труда), прошу принять меры по моей защите и перевести ученика (ФИО, класс) для обучения по моему предмету в другую группу либо к другому учителю, либо иным образом исключить необходимость моего непосредственного взаимодействия с ним в учебном процессе».
Почему этот вариант часто предпочтительнее:
- вы действуете в правовом поле, не отказываетесь от выполнения трудовых обязанностей, а требуете от работодателя обеспечить вам условия, при которых вы можете их выполнять;
- ответственность вы переносите на администрацию школы, задача директора и завуча — решать вопросы дисциплины и организации учебного процесса, а также защищать своих сотрудников;
- это наказывает именно виновного, а не весь класс, чаще всего именно ученика-нарушителя переводят в другой класс или организуют для него индивидуальное обучение по вашему предмету.
Что должна сделать администрация школы:
В идеале, получив ваше заявление и зная о факте обращения в полицию, администрация обязана:
- Провести служебное расследование в отношении ученика.
- Применить к ученику дисциплинарные меры: выговор, строгий выговор или даже рассмотреть вопрос о переводе в другую школу (это сложный процесс, но возможный).
- Обеспечить вам защиту и избавить от необходимости контактировать с учеником. Это прямая обязанность администрации школы как работодателя.