Почти 40% компаний в России нанимают пенсионеров наравне с другими кандидатами
16 июня. ПРАВМИР. По данным сервиса SuperJob, почти 40% российских компаний берут пенсионеров на работу наравне с остальными. Каждая четвертая организация старается удержать сотрудников старшего возраста. В опросе участвовала тысяча компаний со всей страны.
В этом году лояльность работодателей немного снизилась: возрастных кандидатов свободно нанимают 37% против 49% годом ранее. Еще 36% берут их только на конкретные места, а 27% отказывают совсем.
Охотнее всего пенсионеров зовут туда, где не хватает людей. В основном их нанимают квалифицированными рабочими, инженерами, продавцами, водителями и врачами. Компании с дефицитом сотрудников прямо пишут в вакансиях, что готовы взять кандидатов в возрасте.
Удерживать вышедших на пенсию коллег пытаются 24% нанимателей, тогда как 43% ничего для этого не делают. При этом каждая пятая фирма сохраняет для таких сотрудников корпоративные льготы: дарит подарки к праздникам, выплачивает разовую денежную помощь или покупает путевки в санатории.