Работодателям запретят увольнять молодых матерей до окончания декрета
В настоящее время работодатель обязан не прекращать действия трудового договора с беременной сотрудницей до рождения ребенка. По сообщению ТАСС, депутаты предлагают дополнить и расширить этот пункт, установив обязательность сохранения срочных трудовых отношений до завершения отпуска по беременности и родам.
«При этом, согласно тексту законопроекта, если женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней», — уточняет агентство.
После одобрения в профильном комитете документ должен быть рассмотрен на заседании нижней палаты парламента. Ожидается, что это произойдёт 18 февраля.