В России готовят отмену испытательного срока для матерей детей до трех лет

9 декабря. ПРАВМИР. Правительство поддержало поправки в Трудовой кодекс, которые предусматривают запрет на установление испытательного срока для женщин с детьми младше трех лет.

Сейчас такая норма действует для беременных и матерей ребенка до полутора лет. Проект подготовил глава думского комитета по труду и социальной политике Ярослав Нилов.

Как сообщили источники «Ведомостей», 8 декабря правительственная комиссия одобрила инициативу при условии ее доработки.

В отзыве правительства указано, что сроки вступления закона в силу должны соответствовать требованиям законодательства об обязательных требованиях: нормы могут начать действовать только с 1 марта или 1 сентября и не ранее чем через 90 дней после публикации.

В пояснениях к законопроекту отмечается, что женщина может находиться в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, а испытательный срок в этот период создает «избыточный стресс и дополнительные психологические барьеры».

Также подчеркивается, что установленная практика испытания «может провоцировать скрытые формы дискриминации», позволяя работодателю отказаться от трудоустройства или уволить женщину «как не прошедшую испытание, не особо объясняя причины увольнения».

По словам руководителя международного кадрового агентства «Амалко» Гарри Мурадяна, политика найма в российских компаниях нередко предполагает предпочтение кандидаток без маленьких детей.

Он объясняет это распространенным стереотипом о «материнском штрафе», когда «оценка компетенций кандидатки снижается на 10%, а зарплаты — на 5–20%».