В России перевели 1,6 миллиона россиян на неполную неделю вместо увольнений
21 апреля. ПРАВМИР. Российские работодатели все реже увольняют сотрудников — и все чаще переводят их на неполную неделю.
По данным Центробанка, к четвертому кварталу 2025 года число работников на сокращенном графике или в простое выросло на 9,9% и достигло 1,6 млн человек. Это рекорд за весь постпандемийный период.
Из 1,6 млн примерно 1,3 млн трудятся неполное время по соглашению с работодателем, еще около 200 тысяч официально числятся в простое.
Формальная безработица при этом остается на минимуме: в феврале — 2,1%.
Главная причина — падение спроса на продукцию.
В марте 2026 года лишь 51% предприятий жаловались на нехватку кадров: два года назад таких было заметно больше.
Компании осознанно не спешат с увольнениями, опасаясь, что при улучшении ситуации найти людей снова будет сложно.
64% опрошенных компаний не планируют менять численность штата до конца года. Чаще всего кадровую паузу держат транспортные и логистические предприятия — 79%.
Уволить часть персонала рассматривают 14% компаний, нарастить штат — каждая пятая.
Многие работодатели в добыче и промышленности перевели людей на четырех- или трехдневную неделю, рассказывает партнер рекрутинговой компании Cornerstone Владислав Быханов.
«В освободившееся время им предложено подработать через платформы в качестве самозанятых», — говорит он.
Статистика ФНС это косвенно подтверждает: число самозанятых продолжает расти и уже достигло 16 млн человек.
Зарплаты до конца года собираются повысить около 40% компаний — в пределах 10–15%. В ноябре 2025-го таких было больше половины.
Треть предприятий прогнозирует снижение оплаты труда.