В России предложили ввести гибкий отпуск после родов
При этом будет возможность выбирать длительность отпуска, и, соответственно, размера пособия. Общая сумма выплат во всех случаях будет одинаковой, что выгодно и для работодателей, и для Фонда социального страхования. Например, он предлагает вместо нынешних полутора лет и 40% от зарплаты — возможность взять отпуск на девять месяцев и получать вдвое больше. Особенность идеи в том, что расходы на пособие во время отпуска по уходу за ребенком не изменятся. Допустим, если женщина зарабатывала 40 […]
14 июня. ПРАВМИР. Руководитель рабочей группы по социальной политике экспертного совета при правительстве Сергей Рыбальченко выступил с инициативой введения для россиянок гибкого отпуска по уходу за ребенком.
При этом будет возможность выбирать длительность отпуска, и, соответственно, размера пособия. Общая сумма выплат во всех случаях будет одинаковой, что выгодно и для работодателей, и для Фонда социального страхования.
Например, он предлагает вместо нынешних полутора лет и 40% от зарплаты — возможность взять отпуск на девять месяцев и получать вдвое больше.
Особенность идеи в том, что расходы на пособие во время отпуска по уходу за ребенком не изменятся. Допустим, если женщина зарабатывала 40 тыс. рублей в месяц, по нынешним правилам после родов она полтора года будет получать 16 тыс. рублей. Общая сумма выплат составит 288 тыс. рублей.
Согласно идее Сергея Рыбальченко, при изменении срока отпуска должен меняться и размер ежемесячного пособия. Например, если женщина возьмет только год, в нашем примере она будет получать 24 тыс. рублей в месяц, если девять месяцев — 32 тыс. рублей, а если декретный отпуск продлится три года — 8 тыс. рублей.
