В России зарплата у женщин в среднем на 37,3% ниже, чем у мужчин

30 января. ПРАВМИР. Депутаты Госдумы обратились к экспертам, чтобы обсудить неравенство в сфере труда в России, сообщает «Коммерсантъ».

Согласно исследованию специалистов Высшей школы экономики, гендерный разрыв при оплате труда в России варьируется от 5,3% до 69,9% со средним значением 37,3%.

«Среди основных причин неравенства — «зарплатный штраф» за материнство, доминирование мужчин в крупных компаниях, а также более высокая готовность рисковать у мужчин, чем у женщин»,— говорит заместитель руководителя фракции «Новые люди» в Госдуме Сардана Авксентьева

Для решения этой проблемы депутаты предлагают пересмотреть перечень запрещенных для женщин профессий, а также запретить работодателям задавать на собеседованиях вопросы о семье и детях.

Другие эксперты заявляют, что причина неравенства кроется в неуверенности самих женщин. По словам гендиректора сообщества «Женщины в советах директоров» Елены Речкаловой, женщины на переговорах заявляют требования по зарплате в целом на 30% меньше, чем мужчины.

«Женщины считают, что зам — это вершина их карьеры, а мужчины воспринимают такую позицию как промежуточную»,— приводит пример эксперт.

Кроме того, женщины предлагают себя на более высокую позицию в том случае, если они соответствуют абсолютно всем требованиям, написанным в объявлении. Мужчины предлагает себя на более высокую должность, если у него есть хотя бы 60% того, что заявлено в требованиях.