Главная Новости

За увольнение работников предпенсионного возраста предлагают штрафовать на 200 тысяч рублей

Власти еще не консультировались с бизнес-сообществом

Власти еще не консультировались с бизнес-сообществом, но предполагают, что будут основываться на статье Уголовного кодекса 145, пишет ТАСС. Она определяет ответственность за необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение женщины по мотивам ее беременности, а равно необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение с работы женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет, по этим мотивам.

«Это наказывается штрафом в размере до 200 тыс. рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев либо обязательными работами на срок до 360 часов.На этой статье мы и будем базироваться», – сообщила вице-премьер Татьяна Голикова.

Вице-премьер отметила, что президент предлагал не только наказывать, но и поощрять ответственных работодателей.

«Здесь мы тоже пока не пришли к конкретным вариантам, возможны разные механизмы», – заявила вице-премьер.

Владимир Путин в специальном обращении к россиянам высказал ряд предложений по смягчению планируемой пенсионной реформы. Он предложил повысить пенсионный возраст для женщин на пять лет вместо восьми и предоставить разнообразные льготы людям предпенсионного возраста. Глава государства отметил, что считает необходимым установить для работодателей административную и даже уголовную ответственность за увольнение работников предпенсионного возраста, а также за отказ в приёме на работу граждан по причине их возраста.

Материалы по теме
Лучшие материалы
Друзья, Правмир уже много лет вместе с вами. Вся наша команда живет общим делом и призванием - служение людям и возможность сделать мир вокруг добрее и милосерднее!
Такое важное и большое дело можно делать только вместе. Поэтому «Правмир» просит вас о поддержке. Например, 50 рублей в месяц это много или мало? Чашка кофе? Это не так много для семейного бюджета, но это значительная сумма для Правмира.
Сообщить об опечатке
Текст, который будет отправлен нашим редакторам: