Зумеры стали выбирать работу помощников в богатых семьях вместо офиса

13 ноября. ПРАВМИР. Business Insider сообщает, что представители поколения Z (люди, рожденные в период с середины 1990-х по начало 2010-х годов) все чаще увольняются из офисов и переходят работать в обеспеченные семьи — няньками, ассистентами, личными поварами, водителями и сотрудниками домашнего персонала. Такие вакансии оказываются для них выгоднее: они предлагают высокие зарплаты и широкий набор бонусов.

Издание приводит пример 28-летней няни из Колорадо, которая за год получает от 150 до 250 тысяч долларов (примерно от 12 до 20 млн рублей) и пользуется расширенным соцпакетом, включая медицинскую страховку и оплачиваемый отпуск.

По ее словам, работа позволяет ей проводить зиму в Аспене, лето в Хэмптонсе и сопровождать семью в поездках в Индию, Пуэрто-Рико и Дубай. Она также имеет доступ к услугам личного шеф-повара, отдельному гардеробу для работы, водителям и перелетам на частном самолете.

Сообщается, что раньше она занималась продажей ортопедических товаров и отмечала, что старая работа не смогла конкурировать по условиям с нынешней.

Молодая женщина планировала карьеру в медицине, но отказалась от этой идеи после стажировки в клинике.

По данным Business Insider, подобные профессии становятся все более востребованными среди молодых людей: многие выбирают их вместо корпоративной карьеры.

К тому же у поколения Z нет карьерных амбиций: исследование Deloitte за 2025 год показало, что лишь 6% зумеров ставят целью занять руководящую должность, а часть молодых специалистов избегает управленческих ролей ради баланса между работой и личной жизнью.

Издание отмечает, что рост числа состоятельных людей усиливает спрос на частный персонал: если в 2000 году Forbes насчитывал 322 миллиардера, то сегодня их более трех тысяч.