Содержание статьи
Как пройти собеседование
После того, как вы отправили резюме работодателю и успешно выполнили тестовое задание, вас могут пригласить на собеседование. Это — ответственный этап на пути к работе мечты, который станет решающим для работодателя. Как произвести хорошее впечатление? Что стоит рассказать о своих навыках? Попробуем разобраться.
О чем спрашивает работодатель?
Большинство работодателей задает стандартный список вопросов, который помогает определиться, подходите ли вы друг к другу.
- Почему вы покинули предыдущее место работы?
- Кем вы видите себя в компании через пять лет?
- Почему вы — приоритетный кандидат на это место?
- Почему вы хотите работать именно у нас?
- Назовите свои лучшие качества?
- Расскажите о своем опыте ошибок? Как вы выходили из положения?
Ко всем стандартным вопросам стоит подготовиться заранее. Лучшая стратегия — отвечать честно и спокойно, поддерживая свою репутацию. Не стоит говорить «я до сих пор не нашел работу, потому что меня никто не берет» или «я выбрал вас наугад, разослал резюме в сто компаний».
Лучше сказать, что вы временно были без работы, потому что решили сменить специальность/ искали фирму, у которой с вами общие ценности/ повышали свою квалификацию.
До собеседования ознакомьтесь подробнее с деятельностью компании, в которую устраиваетесь, чтобы быть готовым к вопросу «что вы знаете о нашей работе?».
Не игнорируйте вопросы о ваших неудачах. Не ошибается только тот, что ничего не делает. Специалисты в области подбора персонала рекомендуют сделать упор на то, какой урок вы усвоили из опыта ошибок. Эту технику называют STAR: ситуация — задача — действие — результат (Situation — Task — Actions — Results).
Как вести себя на собеседовании
- Опоздание, скорее всего, будет стоить вам работы. Пунктуальность — важное качество надежного соискателя.
- Не приходите с сопровождением даже, если очень волнуетесь. Пусть супруг, мама, друг или другой близкий человек подождут вас в кафе недалеко от офиса, но не прямо за дверью.
- Держитесь уверенно, но не заносчиво. Не стоит принижать свои достоинства, это называют «синдромом застенчивого студента». Вас выбрали, потому что уже отобрали по резюме и тестовому заданию кандидатов, чей опыт работы и навыки соответствуют требованиям вакансии. Осталось только произвести хорошее впечатление. Не стремитесь понравиться, просто ведите себя естественно, но не слишком просто.
- Собеседование — это не диалог с задушевным другом. Не стоит слишком вдаваться в подробности о личной жизни, распространяться о проблемах со здоровьем и в семье. Придерживайтесь делового стиля в общении.
- Не стоит приходить на собеседование, если вы не вполне здоровы на данный момент (чихаете, кашляете, страдаете от насморка). Работодатель, скорее, будет бояться заразиться, чем оценит вашу самоотверженность. Перенесите собеседование на время, когда будете хорошо себя чувствовать.
- Во время собеседования отключите телефон и не отвечайте на звонки, предупредите всех, кто может вам звонить, что будете на встрече. Ответ на звонок испортит впечатление о соискателе.
- Не критикуйте своего бывшего работодателя. Будьте сдержаны в оценках. Тем более, не стоит выдавать корпоративные секреты со старой работы.
Как попрощаться с работодателем?
- Когда вопросы работодателя подходят к концу, а от вас ждут продолжения беседы, вы можете задать собственные вопросы о будущей работе, потом стоит уточнить, есть ли еще вопросы к вам и спросить, когда можно ждать обратной связи.
- Собственные вопросы о компании и работе обязательно стоит задавать, так вы покажете заинтересованность в вакансии и неравнодушное отношение к работе.
- Иногда рекомендуют после собеседования направить сдержанное благодарственное письмо за уделенное вам время.
Читайте также:
- «Я не умею, у меня нет опыта». Семь ошибок на собеседовании, которые делают все
- Алена Владимирская: Многим придется уйти в продажи, чтобы прокормить детей
