Россиянам старше 40 лет теперь полагается дополнительный выходной для диспансеризации. Как уведомить о ней руководителя, могут ли вам отказать и какие еще есть дополнительные выходные, о которых мы не знали, «Правмиру» рассказал руководитель юридической службы БФ «Правмир» Артур Кушаков. 

Россиянам старше 40 лет дают теперь дополнительный выходной на диспансеризацию. Что вы можете сказать об этой норме?

Артур Кушаков

— Это не совсем дополнительный выходной. Это освобождение от работы в день, когда человек проходит диспансеризацию.

День диспансеризации с точки зрения трудового законодательства — это не выходной.

По Трудовому кодексу выходные — суббота и воскресенье. Это дни, когда человек отдыхает от работы.

Дополнительный выходной дается именно в рабочие дни, с понедельника по пятницу. 

— Как уведомить работодателя о том, что необходима диспансеризация?

— Нужно написать заявление. А в последующем — предоставить медицинские документы, подтверждающие прохождение диспансеризации. Заявление пишется в свободной форме.

— Могут ли отказать на предприятии в предоставлении дня для диспансеризации?

— Нет, это будет нарушением. Но в любом случае дату нужно будет согласовать с работодателем. Написать заявление и получить письменный ответ. Вообще с госорганами, с работодателем лучше общаться письменно. Для того, чтобы этот ответ в будущем можно было использовать для обжалования, для доказательств.

Обязательно нужно себе оставлять экземпляр с отметкой о приеме. Это необходимо для исключения какого-либо спора в будущем.

Если вам отказали в диспансеризации, можно обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру. Но мне кажется, это редкий случай.

— Для кого ввели день для диспансеризации?

— Эту диспансеризацию ввели для людей старше 40 лет. Но диспансеризация существовала и ранее. Ее проходит любой человек, независимо от возраста, раз в три года. Новая норма, которая недавно введена, касается людей старше 40 лет. Теперь они могут проходить диспансеризацию раз в год.

Работодатель настаивает на увольнении по собственному желанию. Что делать?
Подробнее

Есть еще дополнительная категория, кто получает освобождение от работы при прохождении диспансеризации — это люди предпенсионного и пенсионного возраста. Работающие пенсионеры и работники за 5 лет до наступления пенсионного возраста по старости (или выслуге) тоже могут проходить диспансеризацию с освобождением от работы на два рабочих дня.

Есть еще категории граждан, имеющие право на дополнительные выходные или освобождение от работы?

— Это доноры — те, кто сдает кровь или компоненты крови. Они могут получить освобождение в день сдачи крови или в день прохождения обследования. В зависимости от ситуации, по соглашению с работодателем работник может выйти в этот день на работу.

Плюс к этому, донор имеет право на дополнительный выходной день. Этот выходной работник может взять в любой день в течение года со дня сдачи или присоединить его к отпуску.

Право на дополнительные выходные дни имеют родители, опекуны и попечители ребенка-инвалида. Им предоставляется четыре дополнительных выходных дня в одном календарном месяце. С одного месяца на другой эти выходные не переносятся. Если их не используешь, они пропадают.

Право на один неоплачиваемый выходной день ежемесячно предоставляется родителям, опекунам и попечителям, работающим на Крайнем Севере и приравненным к ним местностям и имеющим ребенка в возрасте до 16 лет.

Еще одна категория, имеющая право на один неоплачиваемый выходной в месяц — это женщины, работающие в сельской местности.

При поддержке Фонда президентских грантов
Лучшие материалы
Друзья, Правмир уже много лет вместе с вами. Вся наша команда живет общим делом и призванием - служение людям и возможность сделать мир вокруг добрее и милосерднее!
Такое важное и большое дело можно делать только вместе. Поэтому «Правмир» просит вас о поддержке. Например, 50 рублей в месяц это много или мало? Чашка кофе? Это не так много для семейного бюджета, но это значительная сумма для Правмира.