В России предложили ввести гибкий отпуск после родов
При этом будет возможность выбирать длительность отпуска, и, соответственно, размера пособия. Общая сумма выплат во всех случаях будет одинаковой, что выгодно и для работодателей, и для Фонда социального страхования. Например, он предлагает вместо нынешних полутора лет и 40% от зарплаты — возможность взять отпуск на девять месяцев и получать вдвое больше. Особенность идеи в том, что расходы на пособие во время отпуска по уходу за ребенком не изменятся. Допустим, если женщина зарабатывала 40 […]
